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随着社会不断发展，妇女保护涉及到了社会各个层面。在决定妇女工作假期方面，产给几天假期似乎成为一种新的规范。目前，女受怀孕影响后所给予的补偿休假已有一定的标准化，但产给几天假期仍未形成统一的规范。

另外，政府也应该更多地支持流产妇女，给予一定的财政抚养补助和休假。政府应该加强对流产者的负担能力的认识，给予更多的帮助和包容，以帮助流产者尽可能克服流产带来的困难，这也是当代社会应做的事情之一。

“职业妇女权利法”作为政府改善妇女地位的执行框架，其中提到了有关流产给几天假期的重要性。每一个公司，当员工请假时，都应充分考虑考虑妇女的身体健康，确保妇女的健康权利的实现。政府方面，为了使职业妇女更多地获得应有的权益，也应该尽快制定产给几天假期的具体规定，以保护流产者的合法权益。

总的来说，流产给几天假期的规定更多的是在表达关注流产者的身体和心理健康以及妇女的合性权利。员工请假时，员工应充分考虑妇女的身体健康，确保妇女的健康权利的实现。政府也应颁布法令明确产给几天假期的相关规定，以保障流产者的合法权益。